DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS

Objetivo:
Proporcionar a las empresas el personal idóneo y eficiente para alcanzar los objetivos estratégicos y tácticos. Evaluar la productividad del personal vía capacitación permanente para promover la eficiencia y eficacia. Resolver los conflictos y aprovechar de ellos para como área de oportunidad mejorando nuestras medidas de respuesta y productividad de la empresa.

  • Administración de Nóminas
  • Pago y dispersión de salarios a los empleados
  • Pago de cuotas obrero-patronales e impuestos sobre salarios
  • Asesoría y litigio en materia laboral, terminación laboral por medio de conciliación
  • Cálculos de impuestos sobre remuneraciones
  • Reclutamiento y Selección
  • Head Hunting
  • Atracción de Ejecutivos
  • Atracción de Personal Administrativo
  • Atracción del Persona Operativo
  • Outsourcing